Petrochemia -Blachownia S.A. przyjmując na siebie przestrzeganie wymagań standardu Odpowiedzialności Społecznej SA 8000 oraz jego doskonalenie, stosuje następujące wytyczne:

- Spełniamy podstawowe zalecenia bezpieczeństwa środowiska pracy , dbamy o pracowników w zakresie   bezpieczeństwa pracy oraz stanu zdrowia. ( organizujemy bezpłatne badania specjalistyczne, szczepienia ochronne, szkolenia itp.). modernizując instalacje stwarzamy bezpieczne warunki pracy, wyposażamy pracowników odzież ochronną i środki ochrony osobistej o dobrym standardzie.
- Wszyscy pracownicy Petrochemia-Blachownia SA są dla nas równi, nie stosujemy żadnych form uprzedzeń    ani dyskryminacji.
-  Stwarzamy w pracy przyjazną, koleżeńską atmosferę współpracy.
- Staramy się być wiarygodnym partnerem w oczach otoczenia i partnerów handlowych. - organizujemy dni    otwarte z udziałem społeczeństwa oraz członków rodzin naszych pracowników, zapraszamy na nie także uczniów szkół i uczelni wyższych.. Organizujemy spotkania z naszymi obecnymi pracownikami jak również naszymi emerytami i rencistami w rama festynów zakładowych i okolicznościowych spotkań świątecznych.
- Nasi dostawcy są oceniani pod kątem wymagań Odpowiedzialności Społecznej.
- Naszych klientów i odbiorców traktujemy po partnersku. Współpracujemy w oparciu o jasne i czytelne warunki-umowy. Dla kluczowych partnerów organizujemy spotkania branżowe.
- Wspieramy społeczność lokalną w formie sponsoringu, oraz współuczestnicząc w akcjach lokalnych - Drzewko za butelkę na terenie miasta.
- Zapewniamy naszym pracownikom godziwe warunki pracy.
- Stosowane praktyki dyscyplinarne spełniają wymogi standardu.
- Nie stosujemy prac przymusowych.
- Wynagrodzenia naszych pracowników są godziwe i nie niższe niż wymagane prawem.
- Nie zatrudniamy do prac na terenie Spółki dzieci poniżej 16 roku życia.
- Nie prowadzimy prac nakładczych.
- Szeroko upowszechniamy zasady odpowiedzialności społecznej.
- Zapewniamy wolność zrzeszania się pracowników w ramach organizacji związkowych i prawo negocjacji zbiorowych.
                             Wyżej wymienione standardy realizowane są poprzez:

       -   spełnianie wymagań prawnych i innych do których organizacja jest zobowiązana,
       -   spełnienie wymagań zapisanych w dokumentacji Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
       -   podnoszenie świadomości naszych pracowników poprzez szkolenia, kursy itp.
       -   współpracę ze związkami zawodowymi i wybieranym przez załogę Społecznym Inspektorem Pracy
       -   uwagi zgłaszane przez pracowników podczas spotkań.

W ramach standardu Odpowiedzialności Społecznej prowadzi się:
- aktywną współpracę ze Związkami Zawodowymi
- badania opini pracowników naszej Spółki
- określono zasady kształtowania pożądanych stosunków międzyludzkich
- opracowano Kodeks Etyki, określający zasady, którymi powinni się kierować wszyscy pracownicy Spółki.
- dostawcy/wykonawcy są oceniani między innymi w aspekcie przestrzegania przez nich zasad Odpowiedzialności Społecznej

Polityka jest udostępniana załodze i przedstawicielom zainteresowanych stron

  Polityka SA 8000 do pobrania
 Kodeks etyki do pobrania